Die GESIBA zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter*innen aus. Die Lehrlingsausbildung spielt hierbei eine große Rolle, genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und ist zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Personal- und Talententwicklungsstrategie.

„Einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Laufbahn als Lehrlinge begonnen und sind heute in Führungspositionen tätig. Das zeigt, welche langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten wir bieten“, erzählte Angelina Markovic, Leiterin des Teams „Personalmanagement und -entwicklung“

Die Lehre als Karrierestartschuss

Doch wie wird aus einer Lehrstelle ein Karriereweg, der bis in eine Führungsposition führen kann? Was bewegt junge Menschen dazu, ihre berufliche Laufbahn bei der GESIBA zu beginnen? Und welche Herausforderungen begegnen ihnen während ihrer Ausbildung?

Ehemalige GESIBA-Lehrlinge geben Einblicke in ihre Ausbildungszeit, berichten über die Zusammenarbeit im Team und erzählen von ihren heutigen Aufgaben – von der Mietenbuchhaltung bis zur Hausverwaltung.

Ein Beruf, viele Möglichkeiten

Florian wusste früh, dass es eine kaufmännische Lehre werden sollte. Den Ausschlag gab die Vielseitigkeit des Berufs: „Der Lehrberuf des Immobilienkaufmannes beinhaltet die Grundlagen des Verwalters, Bauträgers und Maklers in einem, also gleich drei mögliche zukünftige Spezialisierungen.“ 2024 hat er die Lehrabschlussprüfung bestanden.

Für Niklas war die GESIBA die passende Adresse, weil er „schon immer großes Interesse am Immobiliengeschäft im Allgemeinen“ hatte. Das Unternehmen wirkte auf ihn „als vertrauenswürdiger Ausbilder und Arbeitgeber, welcher gute Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellt“.

2016 verbrachte Nicole ihre berufspraktischen Tage in der Hausverwaltung der GESIBA. „Schon damals war für mich klar, dass ich genau in diesem Bereich meine Lehre beginnen möchte“, erzählt sie. Ein Jahr später begann sie die Lehre, 2020 bestand sie die Lehrabschlussprüfung. Heute arbeitet sie in der Hausverwaltung.

Drei Jahre, alle Abteilungen

Die Lehre dauert drei Jahre. In dieser Zeit wechseln die Lehrlinge durch die verschiedenen Abteilungen und lernen das Unternehmen von vielen Seiten kennen – von der Kundenbetreuung über die Hausverwaltung bis zur Buchhaltung. Elaine hat das bei der Entscheidung für ihren weiteren Weg geholfen: Sie durfte „durch alle Abteilungen schnuppern“ und bekam so „einen sehr guten Einblick davon […], in welche Richtung ich mich nach Abschluss der Ausbildung weiterentwickeln möchte“.

Was man mitbringen sollte

Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist: Diese Eigenschaften nennen die ehemaligen Lehrlinge am häufigsten. Florian ergänzt die kaufmännische Seite: „Ganz wichtig sind einmal die kaufmännischen Aspekte: der Umgang und das Gefühl für Zahlen, das genaue und strukturierte Arbeiten mit und ohne Computer […].“

Spezielle Vorkenntnisse braucht es nicht, betont Niklas: „Grundsätzlich ist keine spezifische Fähigkeit in diesem Sinne für die Ausbildung notwendig, vielmehr aber das Interesse und der Wille neue Tätigkeiten in Bezug auf die Ausbildung zu erlernen und auszuüben.“

Heute mittendrin

Nach der Lehre sind alle fünf im Unternehmen tätig: in der Kundenbetreuung für Neubauprojekte, in der Hausverwaltung und in der Mietenbuchhaltung.

Florian betreut in der Kundenabteilung Neubauverwertung künftige Mieterinnen und Mieter. Am schönsten ist für ihn der Moment, „wenn unsere Kunden zufrieden und voller Vorfreude auf die neue Wohnung mein Büro verlassen, nachdem sie die Vertragsunterlagen erfolgreich unterzeichnet haben“.

Nicole schätzt an der Hausverwaltung die Vielfalt: „Die Arbeit in der Hausverwaltung ist sehr abwechslungsreich und keinesfalls eintönig. Man wird laufend gefördert und hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.“

Und Niklas, heute Hausverwalter, freut sich über das Vertrauen, das er bekommt: Er schätzt „das angenehme Arbeitsklima, die Unterstützung durch KollegInnen, sowie die Möglichkeit mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen“.

Die Lehre bei der GESIBA auf einen Blick

• Lehrberuf: Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, Schwerpunkt  Immobilienverwaltung

• Dauer: drei Jahre, Abschluss mit der Lehrabschlussprüfung (LAP)

• Voraussetzung: abgeschlossene 9. Schulstufe

• Ausbildung: Wechsel durch verschiedene Abteilungen, begleitet von erfahrenen Expert*innen

• Zusätzlich: vier arbeitsfreie Fenstertage pro Jahr, Essenszuschuss bzw. Werksküche, Jahresticket der Wiener Linien, Möglichkeit eines Jobrads

Im Februar startet die Bewerbungsphase für den Lehrbeginn 2027!

 

Foto: © Miram Mehlman